MARI BERBAGI RASA DAN KASIH SAYANG
Dengan SDM yang handal dan berkwalitas maka InsyaAllah Yayasan Al-A'raaf bisa lebih solid dan berkembang serta mampu dan siap menghadapi perubahan dan tantangan masa depan.
Berdirinya Yayasan ini berawal dari niat dan tekad yang didasari keikhlasan dalam kesederhanaan untuk maju melangkah, sehingga jumlah personil masih terbatas, bahkan pendiripun terjun langsung menangani kegiatan-kegiatan operasional. Tetapi sejalan dengan perkembangan Yayasan, maka perlu ada perubahan, baik sistem perekrutan, jumlah personil, dan stratafikasi serta kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan terlebih dahulu dari lingkungan terdekat Yayasan berada, dalam pengertian ini rekruting pekerja bertolak dari ukuran kualitas Sumber Daya Manusia, dan disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan dari masing-masing bidang.
kini tenaga kerja seluruhnya berjumlah 49 orang yang terdiri dari :
1. Tenaga kerja bidang sosial : 6 Orang
2. Tenaga kerja bidang Bidang Pendidikan 37 Orang
3.Tenaga kerja bidang Ekonomi 4 Orang
4. Tenaga kerja bidang Da'wah 2 Orang
dalam mengatur pengelolaan personil untuk masing-masing bidang bukan pekerjaan yang nudah, pekerjaan ini adalah pekerjaan yang rumit karena yang dikelola bukan barang. Oleh sebab itu, kami menggunakan atat cara pengelolaan personil yang sangat hati-hati.
Hanya dengan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, Yayasan akan mampu menyesuaikan diri dengan tuntutan kebutuhan. Kami menerapkan sistem rekruting pekerja yang terencana, selektif, dan aplikatif.
Aspek penting dalam manajemen personalia adalah memposisikan karyawan sebagai aset Yayasan. Berangkat dari konsep tersebut, kami senantiasa memelihara potensi, komunikasi, kesejahteraan, dan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar