STRUKTUR

Walaupun Yayasan Al-A’raaf berawal dari bawah, tetapi setelah berkembang maka pengelolaannya memberlaku kan kaidah-kaidah manajemen yang baku. Secara bertahap Yayasan melakukan perubahan-perubahan untuk memenuhi tuntutan manajemen. Perubahannya merupakan tuntutan kebutuhan sebagai tanda bahwa Yayasan bergerak dan berkembang.

Landasan dan kerangka yang mendasari perubahan adalah Struktur dan Tata Kerja Organisasi (STO)- Yayasan. Awalnya, Susunan dan Tata Kerja Organisasi Yayasan Al-A’Raaf amat sederhana.

Namun, dengan bertambahnya jumlah sarana prasarana, maka bertambah banyak pekerja yang harus menangani. Yayasan ini. Oleh karna itu telah dibuat bagan organisasi dan tata kerja yang mampu menampung seluruh kegiatan Yayasan. Dengan demikian jalur komando, jalur koordinasi, tugas, dan tanggung jawab mulai dari Ketua Yayasan sampai dengan pekerja pada saat pelayanan terbawah pada saat melaksanakan tugas menjadi jelas dan terarah.

SUMBER DAYA MANUSIA

MARI BERBAGI RASA DAN KASIH SAYANG
Dengan SDM yang handal dan berkwalitas maka InsyaAllah Yayasan Al-A'raaf bisa lebih solid dan berkembang serta mampu dan siap menghadapi perubahan dan tantangan masa depan.
Berdirinya Yayasan ini berawal dari niat dan tekad yang didasari keikhlasan dalam kesederhanaan untuk maju melangkah, sehingga jumlah personil masih terbatas, bahkan pendiripun terjun langsung menangani kegiatan-kegiatan operasional. Tetapi sejalan dengan perkembangan Yayasan, maka perlu ada perubahan, baik sistem perekrutan, jumlah personil, dan stratafikasi serta kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan terlebih dahulu dari lingkungan terdekat Yayasan berada, dalam pengertian ini rekruting pekerja bertolak dari ukuran kualitas Sumber Daya Manusia, dan disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan dari masing-masing bidang.
kini tenaga kerja seluruhnya berjumlah 49 orang yang terdiri dari :
1. Tenaga kerja bidang sosial : 6 Orang
2. Tenaga kerja bidang Bidang Pendidikan 37 Orang
3.Tenaga kerja bidang Ekonomi 4 Orang
4. Tenaga kerja bidang Da'wah 2 Orang
dalam mengatur pengelolaan personil untuk masing-masing bidang bukan pekerjaan yang nudah, pekerjaan ini adalah pekerjaan yang rumit karena yang dikelola bukan barang. Oleh sebab itu, kami menggunakan atat cara pengelolaan personil yang sangat hati-hati.
Hanya dengan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, Yayasan akan mampu menyesuaikan diri dengan tuntutan kebutuhan. Kami menerapkan sistem rekruting pekerja yang terencana, selektif, dan aplikatif.
Aspek penting dalam manajemen personalia adalah memposisikan karyawan sebagai aset Yayasan. Berangkat dari konsep tersebut, kami senantiasa memelihara potensi, komunikasi, kesejahteraan, dan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia.

SEJARAH SINGGKAT YAYASAN 2

MARI BERBAGI RASA DAN KASIH SAYANG

Tanggal 1 Juli 2000, yayasan ini awalnya hanya menyantuni 10 anak yatim piatu dan anak terlantar, khususnya dari wilayah Kota Cilegon dengan memenuhi segala kebutuhan pokok dan kebutuhan sekolah serta menyediakan pemondokannya. Kemudian tanggal 16 Juli 2000, mengawali Pembukaan Sekolah Taman Kanak-Kanak Islam Terpadu (TKIT) dan Taman kanak-kanak Al-Qur'an (TKA).
Alhamdulillah dalam kurun waktu 10 (sepuluh) tahun Yayasan Al-A'araaf telah mengelola dan mempersembahkan sebagai berikut :
1. TK Islam Terpadu ' Raudhatul Athfal
2. TK Al Qur'an ( TKA )
3. Taman Pendidikan Al Quran
4. Ta'limul Qura Lil Aulad ( TQA)
5. Sekolah menengah pertama
6. Sekolah menengah kejuruan
7. Panti Asuhan Putra & Puteri
8. Santunan untuk lanjut usia (Lansia)
9. Pondok Pesantren
10. Majlis Ta'lim
11. Koperasi
12. Lain-lain
Kami yakin dan percaya bahwa pengelolaan dan pengembangan yayasan Al-A'raaf masih jauh dari sempurna, sebab masih memerlukan pemikiran, tenaga, maupun dana yang besar, tetapi InsyaAllah hal tersebut dapat diatasi dengan pertolongan Allah SWT kemudian Partisipsi Bapak dan Ibu serta berbagai pihak yang peduli pada kegiatan sosial, pendidikan, dan Dakwah yang dilakukan oleh Yayasan Al-A'raaf kubang lesung Kelurahan Taman BAru Kec. Citangkil Kota Cilegon - Banten.
Akhirnya semoga Allah SWT senantiasa memberikan kekuatan, bimbingan dan Ridho-Nya kepada kami dalam melaksanakan kegiatan tersebut, dengan penuh tanggung jawab dan keikhlasan. Amiin...

SEJARAH SINGKAT YAYASAN 1

MARI BERBAGI RASA DAN KASIH SAYANG
Mulanya kami mencari ketenangan hidup di daerah yang nuansanya tenang, nyaman, damai, dan lingkungannya masih alami, untuk menghindari kebisingan, keramaian, dan polusi udara di tengah-tengah kota Cilegon yang kini alamnya mulai kurang bersahabat, kebetulan pada 29 Mei 1998 kami mendapatkan sebidang tanah seluas 1250 M2 yang terletak di Kubang Lesung Kelurahan Taman Baru Kecamatan Citangkil Kota Cilegon Provinsi Banten.
di lahan tersebut kami mendirikan sebuah bangunan sangat sederhana dengan ukuran 4x8 m2. Dari tempat inilah awal timbul Inspirasi untuk mencoba mendirikan Panti Asuhan dalam rangka membantu anak-anak yatim Piatu dan anak-anak terlantar di Kota Cilegon, di tengah-tengah masih minimnya kepedulian Masyarakat dan belum maksimalnya Pemerintah Daerah Kota Cilegon dalam penanganan anak-anak tersebut. Awal kepedulian kepada anak-anak yang kurang beruntung tumbuh ketika kami di tugaskan oleh Perusahaan untuk mengunjungi Panti Asuhan disebuah desa kecamatan Pabuaran kabupaten Serang Banten. kami sangat kagum pada pengelola Panti Asuhan tersebut yang rela melakukan tugas suci membina dan membimbing anak-anak dengan penuh kasih sayang. kami berfikir mengapa tidak mencoba untuk melakukan ini dengan potensi yang ada. Akhirnya dengan tekad yang kuat, walaupun dengan dana seadanya, kami mengutarakan keinginan untuk mendirikan Yayasan kepada teman-teman, Tokoh masyarakat maupun Alim Ulama di Kota Cilegon, dan gagasan ini ternyata disambut dengan baik.
Dibekali bimbingan dan do'a kedua orang tua, khususnya dari Ibunda Ngadinah, guru senior di Kota Cilegon yang pensiun tahun 1978, yang selalu ramah, perhatian, penuh kasih sayang khususnya terhadap keluarga dan masyarakat pada umumnya, maka dengan mengucapkan " Bismillahirrahmanirrahiim" pada tanggal 17 Ramadhan 1420 H bertepatan dengan tanggal 5 Desember 1999 M saya mendirikan yayasan Al-A'raf dengan konsentrasi pada bidang Sosial, Pendidikan, dan dakwah. Kemudian Yayasan ini di daftarkan ke Notaris Muhammad Toha SH, dengan Akta Notaris N0.177 Tanggal 29 Desember 1999 di wilayah Kota Cilegon banten.